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La leadership

 Leadership

Un leader è un membro all'interno di un gruppo che acquisisce un ruolo particolare, una posizione di superiorità che può essere :

  • FORMALE ⇾ se copre un ruolo istituzionale di guida ( per esempio un premier politico )
  • INFORMALE ⇾ se emerge spontaneamente nella vita dal gruppo ( per esempio il " trascinatore" di un gruppo di amici)
  



Distinzione tra leadership autoritaria e democratica

Possiamo distinguere 3 tipi di leadership :
  • LEADERSHIP AUTORITARIA ⇾ cioè severa e direttiva
  • LEADERSHIP DEMOCRATICA ⇾ cioè basata sulla collaborazione e sul consenso
  • LAISSEZ-FAIRE ⇾ permissiva
È stato fatto un esperimento con gli adulti e ciascun adulto doveva passare 7 settimane in ogni gruppo e cambiando gruppo cambia stile di leadership.
A seguito di questo esperimento si notò che :
  • LEADERSHIP  AUTORITARIA ⇾ creava un clima teso ed era presente aggressività
  • LEADERSHIP DEMOCRATICA ⇾ creava un clima sereno e tranquillo 
  • PERMISSIVA ⇾ gradita ma generava confusione e insoddisfazione tra i membri del gruppo.
Si concluse che la leadership democratica è la migliore.


Distinzione leadership orientata al compito e leadership orientata alla relazione

  • LEADERSHIP ORIENTATA AL COMPITO ⇾ si impone di raggiungere una meta
  • LEADERSHIP ORIENTATA ALLA RELAZIONE ⇾ ha a cuore il buon andamento dei rapporti
Sono efficienti entrambi i tipi di leader.
  • LEADERSHIP ORIENTATA AL COMPITO ⇾ è più efficiente se si ha bisogno di prendere decisioni importanti 
  • LEADERSHIP ORIENTATA ALLA RELAZIONE ⇾ è più efficiente quando c'è bisogno di affrontare un problema relazionale ( tra amici ).

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