La leadership

 Leadership

Un leader è un membro all'interno di un gruppo che acquisisce un ruolo particolare, una posizione di superiorità che può essere :

• FORMALE ⇾ se copre un ruolo istituzionale di guida ( per esempio un premier politico )
• INFORMALE ⇾ se emerge spontaneamente nella vita dal gruppo ( per esempio il " trascinatore" di un gruppo di amici)

  

Distinzione tra leadership autoritaria e democratica

Possiamo distinguere 3 tipi di leadership :

• LEADERSHIP AUTORITARIA ⇾ cioè severa e direttiva
• LEADERSHIP DEMOCRATICA ⇾ cioè basata sulla collaborazione e sul consenso
• LAISSEZ-FAIRE ⇾ permissiva

È stato fatto un esperimento con gli adulti e ciascun adulto doveva passare 7 settimane in ogni gruppo e cambiando gruppo cambia stile di leadership.

A seguito di questo esperimento si notò che :

• LEADERSHIP  AUTORITARIA ⇾ creava un clima teso ed era presente aggressività
• LEADERSHIP DEMOCRATICA ⇾ creava un clima sereno e tranquillo 
• PERMISSIVA ⇾ gradita ma generava confusione e insoddisfazione tra i membri del gruppo.

Si concluse che la leadership democratica è la migliore.

Distinzione leadership orientata al compito e leadership orientata alla relazione

• LEADERSHIP ORIENTATA AL COMPITO ⇾ si impone di raggiungere una meta
• LEADERSHIP ORIENTATA ALLA RELAZIONE ⇾ ha a cuore il buon andamento dei rapporti

Sono efficienti entrambi i tipi di leader.

• LEADERSHIP ORIENTATA AL COMPITO ⇾ è più efficiente se si ha bisogno di prendere decisioni importanti 
• LEADERSHIP ORIENTATA ALLA RELAZIONE ⇾ è più efficiente quando c'è bisogno di affrontare un problema relazionale ( tra amici ).